攻读信息通讯的专科生在毕业后将很难在广播通讯领域找到工作，因为虽然通讯产业是众所周知的新兴产业，但是专科院校等机构培养出来了大量相关人力资源。2013~2018年虽然每年将有12000人进入求职市场，但是与涌入的人力资源相比，工作岗位却将减少2150个。与工作岗位的数量相比，年均人力资源的供给多出18.2%。对于想在文化内容领域工作的攻读媒体、广播、媒体学的大学毕业生来说亦是如此，在同一期间内，年均超过供给率达到16.3%。

劳动部在5月12日举办的国家就业战略会议上，对包含上述内容的《中长期人力供需前景和政策课题》进行了报告。政策的宗旨是从2008年开始到2018年为止，预测不同产业的人力资源需求，对此提前做好准备。劳动部相关负责人解释说：“这份报告不仅会对求职者的职业选择产生帮助，并对在校生决定将来的职业、大学和各专业的人数按照产业需求进行调整起到指导作用。”

劳动部指出，在就业人数超过10万名的行业中，产业设施管理和造景服务业是2008年~2018年工岗位增加最多的行业。据称，年均增加8.3%。其次是社会福利服务业(7.4%)、通讯业(6.7%)、人力资源供给·就业中介业·旅行社产业等产业支援服务业(5.8%)、建筑技术·工程·科学技术服务业(5.5%)、金融·保险相关服务业(5.5%)、律师·专利申请代理人·法务人员·注册会计师·税务员·经营咨询业等专门服务业(5.4%)等也是前途有望的行业。据预测，室内装修设计和笔译、口译服务等行业的工作岗位年均也将上升3%~4%。与此相反，服装和服装饰品及毛皮产品制造业(-9.7%)和纤维产品制造业(-7.1%)中工作岗位将大幅减少。

根据行业不同，随着福利、家政、医疗服务等需求的增加及金融保险业的不断扩大，社会福利及咨询专家(4.9%)、通讯及广播装置技术人员及安装修理人员(4.4%)、金融保险相关专家(4.2%)等也将大幅增加。

2010年5月14日