位于江原道江陵的关东大学进行了通过入学评估师制选录医大学生的“破格实验”。今年（2011学年）参加考试的49名新生中30%，也就是15人将成为实验的对象。而命名为“施韦策（Schweitzer，医学家）”的选录通过一次考试选拔，接受申请材料将从9月8日开始。关东大学首次引入了医大学生专用的入学评估师制。

关东大学校长朴熙宗（59岁）7月6日表示：“为了将人性化和具有奉献精神、谦虚的学生培养成‘好医生（施韦策）’，我们决定在入学考试当中采用新的实验。选拔人员将不断增加，到2014年将达到全体医大学生的45%，之后将对所有医大学生实施入学评估师制度。”朴校长介绍说：“看着那些有成为优秀医生潜质的学生在依据考试成绩排名进行选拔的入学考试中落榜，我非常焦急。我们决定采取深层次面试，以此来考察考生作为预备医生的爱人精神、牺牲精神和抱负等资质。”

1996年开始运营的关东大学医大过去在学科的49名新生中全部通过成绩进行选拔。但从今年开始引入的入学评估师选录过程中，5名入学评估师将对志愿活动等非学系教学部门和自我介绍、导师推荐信等材料进行仔细地审查。接着通过面试对于考生的职业观、志愿活动、人文关怀等进行深层考察。关东大学医大院长延东洙说：“这就是说我们要取代过去的那种只会死用知识和技术等技能的医生，培养出具有人文学想象力和人道主义精神的真正的医生。”教育科学技术部大学入学促进局长金保烨（音）评价说：“在竞争最为激烈的医大，一改过去以成绩为中心，通过入学评估师制度根据考生的个人情况进行选拔的关东大学的实验具有划时代作用。”

关东大学的“培养好医生的计划”是以今年开始的医大生入学前志愿活动为出发点的。这项活动使医大的所有新生以“重新确立价值观体验研修”为名，在一周的时间里，到儿童医院和痴呆老人疗养中心进行看护工作并直接站在患者的角度进行体验。朴校长说：“在学习医疗知识前，先从熟悉为患者着想的志愿活动开始非常重要。”