韩国企业经营评价机构CEO SCORE对35家国有企业进行了调查，并于17日发布数据显示，2012年至2017年3月，工作于国有企业的17.1659万名职员中，合同工占比达33.2%，为5.7031万。

5年来，国有企业正式员工增幅为5.8%（6259人），而合同工增幅则高达22.3%（1.0392万人）。2017年合同工占比为33.1%，较2012年增长了3.1个百分点。

据韩国国土交通委员会发布的数据，以第2季度为基准，仁川国际机场公社的7220名职员中，有85.6%为合同工，在国有企业中占比最高。

随后为韩国马事会（81.9%，3984人）、韩国航空公社（68.4%，4074人）、韩电KDN（54.3%，1583人）和丽水光阳港公社（50.3%，147人）。这些国有企业的合同工均占整体职员的50%以上。

同时，蔚山港公社（48.7%，101人）、大韩煤炭公社（45.1%，1129人）、韩国旅游发展局（43.4%，458人）、韩国水力原子能（38.9%，7358人）、韩国土地住宅公社（30.2%，2617人）等国有企业的合同工占比也在30-50%之间。

与5年前相比，合同工增幅最高的为韩国水力原子能，达27.3%。随后为韩国南东发电（19.3%）、韩国中部发电（18.1%）、韩国东西发电（18%）以及韩国土地住宅公社（15.6%）。而韩国马事会（-9.2%）、韩国电力技术（-8.5%）、济州国际自由城市开发中心（-3.5%）、韩国放送广告振兴公社（-3.2%）等企业的合同工占比则小幅回落。